為有效破解流動黨員“掌握去向難、開展活動難、作用發揮難、教育管理難”等問題，沭陽縣探索打造“心有歸‘沭’”流動黨員黨建品牌，強化對流動黨員的管理和服務，確保流動黨員流動不流失、離鄉不離黨。
聚焦組織覆蓋，讓流動黨員異地安“家”。沭陽縣定期開展流動黨員排查工作，及時更新流動黨員基本信息，做到黨員流出去向、流出時間、從事職業、思想狀況、生活狀況“五清”，并探索在流動黨員較集中的常州建立宿遷沭陽駐常州流動黨員黨支部，通過建組織、強陣地行動，把流動黨員較好地“管起來”，增強流動黨員的歸屬感和榮譽感，讓流動黨員有組織可尋，有家可回。
聚焦素質提升，讓流動黨員在外有“能”。采取依托支部集體學、依托自身自主學等方式，創建流動黨員微信群，及時推送黨的最新政策和時政熱點、主題黨日和其他學習資料，鼓勵流動黨員及時將學習心得發至微信群，自覺開展學習活動。將每年的春節和中秋節定為流動黨員集中教育周，利用集中返鄉時機，以上交一份思想匯報、舉辦一次集中授課、開展一次談心談話活動、撰寫一篇學習心得、重溫一次入黨宣誓的“五個一”措施給他們集中“補課”，提高流動黨員政治素質。
聚焦考評管理，讓流動黨員心中有“責”。實行“紅黃牌”預警制度，結合流動黨員“宿遷黨員e家”，運用好黨員評星定級系統，鼓勵支部結合實際按照線上學習、交流思想、黨費繳納、動向報備等情況進行積分管理，年終得分與年底的民主評議掛鉤。建立流動黨員人才庫，挖掘在外創業的青年企業家、科技人才、致富能手，組織返鄉觀摩座談會、返鄉創業培訓會，激發流動黨員返鄉發展熱情。
