為深入貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于實(shí)施新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計劃的部署要求，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍源頭培養(yǎng)，近距離、多維度了解掌握新錄用公務(wù)員培養(yǎng)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，近日，市湖濱新區(qū)圓滿完成了2021年新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)期滿考核工作，并成功舉辦了三年期滿考核成果匯報會。
會上，11名2021年新錄用公務(wù)員結(jié)合自身成長經(jīng)歷和工作情況，以“PPT展示+現(xiàn)場匯報”形式，分享3件最滿意的工作和1件最不滿意的事項(xiàng)。“從局外人到踐行者，從安于現(xiàn)狀到本領(lǐng)恐慌，從紙上談兵到敦本務(wù)實(shí)，入職三年，給我?guī)砗艽蟮母淖?。”“最不滿意的事項(xiàng)是，組織的文藝活動與群眾需求契合度不高”“想給自己三張獎狀和一封信”……大家侃侃而談，暢所欲言，將自己的所感、所思、所悟進(jìn)行分享與交流，展現(xiàn)出了湖濱年輕公務(wù)員扎根基層的初心、服務(wù)群眾的本心、勤奮務(wù)實(shí)的決心。此次匯報會不僅為新錄用公務(wù)員交流展示提供了平臺，也是對新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)成果的一次全面展示，營造出比學(xué)趕超、互學(xué)互鑒、共促成長的良好氛圍。
近年來，湖濱新區(qū)堅持把年輕公務(wù)員“源頭培養(yǎng)”擺在重要位置，持續(xù)深化落實(shí)新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計劃，強(qiáng)化系統(tǒng)思維、健全工作機(jī)制，精心打造了“濱紛青語”干部教育培訓(xùn)品牌，創(chuàng)新設(shè)置了以“走出去、請進(jìn)來、沉下去”相結(jié)合的“閉環(huán)式”綜合素質(zhì)培養(yǎng)鏈，助力年輕公務(wù)員“向下扎根，向上生長”。下一步，湖濱新區(qū)將繼續(xù)緊抓新錄用公務(wù)員入職三年“黃金期”，聚焦成長所需，積極探索“供給側(cè)”改革在公務(wù)員培養(yǎng)中的應(yīng)用，通過優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，多元化、精準(zhǔn)化助力年輕公務(wù)員快速成長成才。同時，加強(qiáng)考核評價和激勵機(jī)制建設(shè)，激發(fā)年輕公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造力，不斷推動青年干部“身入”基層、“心在”基層，為高質(zhì)量建設(shè)國家級旅游度假區(qū)貢獻(xiàn)青春力量。
