近年來，泗陽縣牢固樹立“項目為王、人才為要”理念，堅持“雙招雙引”一體化推進，創(chuàng)新構(gòu)建“引、建、育”全周期服務(wù)體系，持續(xù)提升人才科技項目招引質(zhì)效。
精準(zhǔn)施策“引”，推動項目集聚。實行一體化推進機制，將人才科技項目招引深度嵌入全縣招商體系，與招商引資工作同謀劃、同部署、同推進。依托南北聯(lián)動機制，充分發(fā)揮南北共建園區(qū)引才作用，建立常州大學(xué)泗陽科技園，借力蘇州、常州等先進地區(qū)科創(chuàng)資源優(yōu)勢，推動項目在泗陽轉(zhuǎn)化落地。創(chuàng)新設(shè)立“兩賽三會”常態(tài)化推介機制，通過賽事路演、項目考察等環(huán)節(jié)，加速項目簽約落地。今年以來，引進人才科技項目42個，其中高層次人才項目8個。
高位統(tǒng)籌“建”，保障項目落地。構(gòu)建“人才+項目+基金”模式，設(shè)立20億元產(chǎn)業(yè)投資基金，為人才科技項目提供基金支持。扎實開展“人才政策落實年”行動，按季度撥付人才獎補資金，出臺租金優(yōu)惠政策，為高層次人才初創(chuàng)企業(yè)提供廠房租金優(yōu)惠。建成泰山花苑酒店式人才公寓208套，進一步加強人才安居保障。將人才科技項目列入月度招商引資推進會固定議程，納入全縣工業(yè)項目及鄉(xiāng)村振興觀摩，對已簽約項目，提供從“簽約—開工—竣工”的全流程幫辦服務(wù)，推動項目快速投產(chǎn)達效。
精心服務(wù)“育”，護航項目壯大。建立已竣工人才科技項目“一對一”會商機制，由科技部門牽頭，聯(lián)合屬地精準(zhǔn)提供人才引進、專利申請、研發(fā)費用歸集等指導(dǎo)服務(wù)，助力企業(yè)創(chuàng)新能力提升。構(gòu)建“初創(chuàng)型企業(yè)—科技型中小企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—高成長性企業(yè)”梯次培育機制，引導(dǎo)更多人才科技項目“小升高”“規(guī)轉(zhuǎn)高”，不斷壯大科技型企業(yè)方陣。近年來，已培育規(guī)上企業(yè)29家，國家科技型中小企業(yè)11家。
