近日，市委人才工作領導小組會議召開，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，總結去年工作，部署今年任務，全力推動人才工作高質量發展。市委書記、市委人才工作領導小組組長盛蕾主持會議并講話，市委副書記、市長、市委人才工作領導小組組長劉浩出席會議。 會議充分肯定了過去一年全市人才工作取得的成績，指出，人才是區域發展的核心競爭力、是城市轉型發展的第一資源，要以更高的政治站位、更遠的戰略眼界、更實的工作作風，全力打開人才事業發展新局面，為全面推進中國式現代化宿遷新實踐提供更加堅實的人才支撐。要強引培，著力提升人才規模質量。聚焦發展集聚人才、拓寬路徑招引人才、向內挖掘發現人才，著力打造一支結構合理、素質優良、作用突出的人才隊伍。要強平臺，著力厚植人才成長沃土。圍繞各領域、各層級人才發展需求，加快建強產業平臺、高校平臺、科創平臺、企業平臺，為各類人才創新創業打造廣闊舞臺。要強改革，著力釋放人才動力活力。堅持以改革優機制、解難題、增動力，破解人才評價“難點”、消除自主創新“堵點”、打通成果轉化“斷點”，讓各類人才能夠專心致志搞科研、心無旁騖干事業。要強保障，著力營造良好人才生態。把留住人才作為人才引進的后半篇文章，積極構建高品質人才服務體系，進一步提升政策競爭力、服務滿意度、歸屬認同感，以一流生態集聚更多一流人才。 會議強調，人才工作是一項系統工程，各地、各部門要主動擔當、狠抓落實，形成上下聯動、齊抓共管的整體合力。市委人才工作領導小組辦公室要充分發揮統籌作用，及時解決人才工作中的困難問題；各成員單位要密切協同配合，切實抓好各自領域重點工作突破；各級黨委（黨組）要把人才工作作為“一把手”工程，不斷提高人才工作的系統化、科學化水平。 會議傳達了省委人才工作領導小組會議精神，聽取了2024年全市人才工作開展情況匯報和2025年工作打算，審議了《中共宿遷市委人才工作領導小組2025年工作要點》《2025年人才工作“書記項目”方案》。 市領導何泓、仲小兵、閆輝，市委人才工作領導小組成員參加會議。
