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10月25日下午，泗陽召開2022年縣委人才工作領導小組辦公室主任單位第二次聯席（擴大）會議，縣委人才辦主任和副主任單位、各園區、各鄉鎮（街道）分管負責同志參加?？h委組織部副部長、縣公務員局局長、縣委人才辦主任胡祖旺參加會議并講話，縣委非公有制企業和社會組織工作委員會副書記曹森林主持會議。

會議指出，思想認識要再深化。要深入學習貫徹習近平總書記在黨的二十大報告中關于人才工作的重要論述，深刻領會人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐，深刻領會必須堅持人才是第一資源，深入實施人才強國戰略，堅持人才引領驅動，深刻領會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，全面提高人才自主培養質量，聚天下英才而用之，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來的工作要求，深入謀劃貫徹落實的行動計劃和工作舉措，著力形成人才競爭比較優勢。

會議強調，推進落實要再發力。進入四季度，各行業主管部門、各板塊要對照年度人才重點工作任務，切實加大工作掃尾力度，對已完成的工作及時查漏補缺、總結提升、加強宣傳展示，對尚未完成的工作要倒排進度，全力推進，確保11月底前全面完成主體工作任務。

會議要求，總結謀劃要再加強。要在總結做法經驗和短板弱項基礎上，深入學習貫徹黨的二十大報告關于人才工作的重要論述，結合省市縣委要求，立足泗陽實際，堅持系統觀念，強化問題導向，找準工作舉措，深入謀劃今后一段時期特別是2023年人才工作思路和重點任務，全面推動泗陽人才工作打開新局面、邁上新臺階。

會議學習了習近平總書記在黨的二十大報告中關于人才工作的重要論述，通報了2022年泗陽縣重點人才工作開展情況，與會單位進行了交流發言。