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2016年是縣鄉村領導班子集中換屆之年，干部調整面比較大，黨員群眾也很關注。嚴明換屆紀律尤其重要，必須把紀律和規矩挺在法律前面，全面摸清風險隱患，精準施策把握大局，努力為換屆營造風清氣正的環境。 公開換屆政策法規。打破換屆選舉工作的神秘化，通過張榜公示、會議公布，以及利用電視、網絡、手機平臺宣傳等多種形式，讓廣大黨員群眾充分知曉換屆選舉的全部政策、了解選舉的全過程，把握輿論的主動權，不給投機鉆營者任何可乘之機，把違紀暗箱操作空間壓縮到最低。 精準劃分黨員類型。慎重認定“五類“黨員，采取派員登門調查復核，支委會集體研究等形式確定人員名單，防止個別干部將對立面劃分至“五類”黨員范圍，根絕侵犯黨員民主權利；明確黨員組織關系，通過組織核查、提前公示等手段，理順因工作與住所不分形成的“雙重身份”黨員關系，杜絕錯誤行使黨員權力。 強化換屆紀律宣講。堅持警示在先、預防在先，以支部為單位全面強化思想教育，多形式宣傳換屆紀律，邀請上級紀委參與，以案說法宣傳換屆紀律，立明規矩、破潛規則，讓黨員干部做到心中有戒，戒除非組織行為的發生。 選優配強業務骨干。堅持高標準、嚴要求，以樹立高度政治責任意識為前提，選派忠誠干凈擔當的換屆工作指導員與聯絡員，集中力量做好上傳下達、指導監督、協調落實工作。 嚴格條件公開推薦。在堅持選人用人標準、明確候選人資格條件基礎上，組織部門積極搭建候選人自我展示平臺，防治拉票賄選問題，保證體制外人員公開透明、合理有序參與競選。 有效擴大監督范圍。把換屆工作全過程置于有效監督之下，不隨意增減“規定動作”，構建多重監督體系，發揮上級黨組織、同級紀委、普通黨員“三級”監督作用，擴大至群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。 關注重點薄弱環節。對換屆困難較大、矛盾隱患突出的村居，制定專項工作方案，安排工作組抓早抓小，及時有效化解矛盾，解決黨員群眾反映最強烈的問題，耐心細致做好相關解釋，做好“疏”的工作；同時，做好選舉提前預案，對于有苗頭問題的村居，突出優化輔助實施步驟，采取異地選舉、多方監督、全程錄像等方式，做好“堵”的工作。 堅決打擊非法活動。對拉票賄選等干擾換屆的違法行為要依法從嚴從快查處，始終保持高壓態勢，做到有責必究、有查必果，形成強大震懾；同時促進依法依章履職，重點強化選民的自主意識與民主法制意識，促其珍惜法律和黨章賦予的權利與義務。 (泗洪縣朱湖鎮黨委書記許瑞） ) |
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