宿城區在組織開展鄉鎮黨委換屆工作中，將嚴肅換屆紀律貫穿換屆活動始終，通過層層加壓、廣宣深教、監督把關，努力實現換屆紀律宣傳教育和換屆風氣評價“雙滿意”。
組建1+2換屆工作組，傳遞換屆紀律責任壓力。成立由區委書記任組長的鄉鎮黨委換屆工作領導小組，下設監督組，統籌協調換屆監督工作。在領導小組基礎上，從組織、人社等部門抽調人員成立鄉鎮指導督查組，明確“六個必查”的紀律監督要求，對鄉鎮換屆選舉工作進行跟蹤指導和巡視督查。組建輿情監控工作組，與紀委、信訪等部門保持溝通聯系，要求鄉鎮對換屆過程中發現的輿情信息即知即查即報，做到有舉必查、查必有果、糾必到位。
打造線上+線下宣傳課堂，讓嚴肅換屆紀律入腦入心。以“微課堂”為重點，“線上+線下”做好換屆紀律宣傳。線上，利用微信、宿城先鋒APP開設換屆紀律“微課堂”，播放換屆紀律動畫短片，轉發換屆紀律短信，便捷、生動地學習換屆紀律“九嚴禁”等內容。線下，向鄉鎮班子成員、換屆工作人員、兩代表一委員等發放嚴肅換屆紀律宣傳折頁、“九嚴禁”漫畫手冊、卡片等材料3000余份，做到紀律宣傳層層覆蓋、深入人心。
堅持“凡提四必”+X審查，把關換屆后備人選質量。健全干部提拔審查核實機制，把好換屆后備干部的源頭關。落實干部個人報告事項“凡提必核”、干部檔案“凡提必審”、信訪舉報“凡提必查”、紀檢監察機關意見“凡提必聽”的要求，同時征詢法檢、公安、宣傳等部門意見，結合常態化考核、組織評議、社區監督等掌握的監督信息，為甄別干部提供依據。（宿城區委組織部）
