近日,宿城區舉行2021年新錄用公務員初任培訓班開班式暨新錄用公務員“三年優培”計劃啟動儀式。區委常委、組織部部長、黨校校長譚永恒出席并講話,市委組織部公務員處處長周克定出席并指導。
譚永恒指出,中央和省委、市委、區委先后出臺一系列關于年輕干部培養的辦法措施,為年輕干部成長成才提供了良好政策環境,新錄用公務員要抓住機遇,更好地在“三爭三創” 火熱實踐中當先鋒、打主力。
譚永恒強調,年輕干部要把學習作為成長立身之本,堅持如饑似渴學、博采眾長學、拓寬眼界學,讓勤學樂學成為一種習慣。要把思考作為成事立行之要,敢于突破慣性思維,勤于運用問題思維,常于涵養“深井”思維,讓研究問題成為看家本領。要把創新當作成才立業之道,躬身實踐不好高騖遠,真抓實干不敷衍塞責,敢想敢試不畏首畏尾,讓實踐探索成為終身技能。
周克定寄語新錄用公務員,要始終做政治上的“明白人”“老實人”,爭做信念堅定的篤行者。要始終保持朝氣蓬勃、敢試敢闖的銳氣,爭做開拓創新的奮斗者。要樹立“功成不必在我,功成必定有我”的擔當精神,爭做勤勉擔當的實干者。
會上,專門解讀了《宿城區新錄用公務員“三年優培”計劃實施方案》,學員代表、用人單位代表分別作了交流發言。