近年來，江蘇宿遷市宿豫區(qū)在干部教育培訓(xùn)工作中，探索建立“訓(xùn)中談話”機(jī)制，由區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)成員牽頭，采取個(gè)別訪談、集中座談、電話敘談等方式，精準(zhǔn)把握學(xué)員思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)難點(diǎn)和實(shí)際需求。
培訓(xùn)前期，重點(diǎn)圍繞“問需求、問困惑、問目標(biāo)”開展談心談話，幫助學(xué)員明晰政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、實(shí)踐轉(zhuǎn)化三類核心目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的認(rèn)知轉(zhuǎn)變。訓(xùn)中階段，重點(diǎn)圍繞“查進(jìn)度、查轉(zhuǎn)化、查短板”開展談心談話，動(dòng)態(tài)跟蹤學(xué)習(xí)情況，階段性總結(jié)學(xué)習(xí)成果。結(jié)業(yè)階段，重點(diǎn)圍繞“促提升、促運(yùn)用、促發(fā)展”開展一對(duì)一交流，深入探討實(shí)踐應(yīng)用，引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)轉(zhuǎn)化為所用，切實(shí)推動(dòng)能力提升和工作發(fā)展。
建立培訓(xùn)效果回頭看機(jī)制，實(shí)行一月一回訪，通過電話敘談了解學(xué)員訓(xùn)后實(shí)踐中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，重點(diǎn)傾聽學(xué)用轉(zhuǎn)化困惑并提出改進(jìn)建議；推進(jìn)一季一座談，組織不同班次學(xué)員開展成長(zhǎng)對(duì)話，圍繞認(rèn)知轉(zhuǎn)變、行為轉(zhuǎn)變等開展交流研討；實(shí)施一年一評(píng)估，結(jié)合學(xué)員成長(zhǎng)檔案與談心記錄，分析培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率，相關(guān)結(jié)果反饋至所在單位和組織部門，作為后續(xù)選拔任用的參考依據(jù)。
