泗洪縣將新錄用公務(wù)員檔案管理作為干部人事檔案建設(shè)的源頭工程，抓好接收、審核、管理三個環(huán)節(jié)，全面提升檔案管理規(guī)范化水平。
緊盯檔案接收“全流程”。嚴(yán)格履行檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，對符合錄用條件的考生第一時間向考生檔案所在地（單位）出具《調(diào)檔函》，明確要求通過機(jī)要通信等方式進(jìn)行轉(zhuǎn)遞，嚴(yán)禁個人自帶檔案，確保檔案轉(zhuǎn)遞全流程規(guī)范化、可溯源。對新錄用公務(wù)員檔案實(shí)行“誰接收、誰登記、誰簽字”的管理方式，同步更新《接收干部人事檔案登記簿》，及時清點(diǎn)、核對檔案信息目錄，確保檔案材料轉(zhuǎn)移完整。今年以來，已接收新錄用公務(wù)員檔案105本。
樹牢檔案審核“標(biāo)準(zhǔn)尺”。制定新錄用公務(wù)員檔案審核要點(diǎn)，完善檔案整理、審核、材料收集階段的管理標(biāo)準(zhǔn)，對原始檔案及公務(wù)員招錄材料做到及時歸檔。將經(jīng)“初審+復(fù)審”雙重把關(guān)后的干部檔案審核備考表，第一時間反饋至各招錄單位督促限期查找。對收集的待歸檔材料，仔細(xì)鑒別其完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性，無問題的形成《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》，由干部本人確認(rèn)無誤后簽字。
做實(shí)檔案管理“后半篇”。對每卷干部人事檔案實(shí)行“分類整理-頁碼編注-制作目錄-裝訂”全流程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，針對破損、卷邊的材料進(jìn)行修復(fù)加工，將整理后的干部人事檔案統(tǒng)一編寫四角編碼，完善目錄頁碼，打印背標(biāo)入庫，方便日常查閱。注重?cái)?shù)字化賦能干部檔案信息管理，對認(rèn)定后的干部檔案信息更新至宿遷干部信息云平臺及檔案管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息從“紙間”流向“指尖”，為干部“選育管用”提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
