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“通過開展‘三領(lǐng)域一崗位’警示教育活動(dòng)，一個(gè)個(gè)違法違紀(jì)的案例、一段段勸誡向善的懺悔，讓我內(nèi)心受到了極大的警醒和觸動(dòng)，我一定謹(jǐn)慎走好每一步?！彼捱w市泗洪縣瑤溝鄉(xiāng)黨委委員、組織委員洪健說。 這是宿遷市創(chuàng)新開展“三領(lǐng)域一崗位”鏡鑒警示教育的一個(gè)縮影。今年以來，為進(jìn)一步提升干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督質(zhì)效，宿遷市聚焦加強(qiáng)對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位干部管理監(jiān)督，創(chuàng)設(shè)警示教育載體，通過“代入式”案例剖析、“情景式”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、“清單式”風(fēng)險(xiǎn)防范等舉措，不斷提升警示教育針對(duì)性、實(shí)效性。 為推動(dòng)“三領(lǐng)域一崗位”鏡鑒警示教育落實(shí)落細(xì)，泗洪縣從關(guān)心關(guān)愛干部角度出發(fā)，堅(jiān)持教育在先、強(qiáng)化預(yù)防，不斷創(chuàng)新理念思路、方式方法，以鏡鑒警示教育助推干部“預(yù)警式”監(jiān)督，打好鏡鑒警示教育“組合拳”，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督穿透力，推動(dòng)干部履職用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)。 堅(jiān)持“最好的保護(hù)就是自我保護(hù)、最好的監(jiān)督就是自我監(jiān)督”的理念，通過簽訂勤廉承諾書、自查履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、批評(píng)與自我批評(píng)等方式，不斷筑牢思想堤壩。此外，該縣還出臺(tái)了重點(diǎn)崗位中層干部監(jiān)督實(shí)施辦法，將鏡鑒警示教育作為“監(jiān)督8條”首條舉措，確定每季度最后一月25日為“鏡鑒警示教育活動(dòng)日”，把鏡鑒警示教育納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)，列入黨校“必修課”、黨支部“三會(huì)一課”重要內(nèi)容，及時(shí)把好經(jīng)驗(yàn)好做法以制度形式固定下來。同時(shí)，創(chuàng)設(shè)“8+N”警示教育形式，內(nèi)容涵蓋旁聽醒廉、陣地思廉、觀影警廉、剖析崇廉、談話守廉、案例促廉、家風(fēng)正廉、宣傳倡廉等8個(gè)方面，鼓勵(lì)各單位依據(jù)實(shí)際情況開展自選動(dòng)作，分層分類教育警醒干部，注重家庭教育，用好家風(fēng)課堂。今年以來，共組織開展民生熱點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域鏡鑒警示教育15場(chǎng)次，約800人次參與。 在此基礎(chǔ)上，該縣還制定權(quán)力、服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)管“四張清單”，確定重點(diǎn)崗位50個(gè)、履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)85個(gè)。實(shí)行干部預(yù)警“出入庫”管理，按照“積分管理+負(fù)面扣分”方式定期為干部賦分，對(duì)低于85分的干部進(jìn)行預(yù)警。實(shí)行紅色警示、黃色預(yù)警、藍(lán)色提醒“紅黃藍(lán)”三級(jí)管理，讓干部前行有勁、后顧無憂。 “泗洪縣將進(jìn)一步強(qiáng)化‘治未病’思維，健全常態(tài)化鏡鑒警示教育機(jī)制，以落實(shí)全縣組織工作35個(gè)改革創(chuàng)新重點(diǎn)事項(xiàng)為牽引，切實(shí)把鏡鑒警示教育成果轉(zhuǎn)化為干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)干部踐行正確政績(jī)觀，幫助健康成長、敢作善為、擔(dān)當(dāng)有為?！便艉榭h委組織部常務(wù)副部長王遠(yuǎn)見說。 |
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